Al llevar a cabo las técnicas de Reclutamiento de Personal, la organización se fija como primer objetivo encontrar el medio más indicado para su propio beneficio, las opciones dentro de las cuales pueden escoger son:
- Internas
- Externas
- Mixtas
La administración de recursos humanos se encarga de todo lo referente a las actividades de reclutamiento, selección, desarrollo y colocación de los aspirantes al puesto en las vacantes al interior de la organización (Wendell, 1998, pp29), para este cometido, al iniciar el proceso de Reclutamiento, la ARH decide que fuente es la más conveniente de acuerdo a sus necesidades.
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